Arbeitssicherheit bei Enpal

Bei Enpal stehen der Schutz und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Mit klaren Standards, modernen Tools und einer starken Sicherheitskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das jeden Tag sicherer wird.

Allein in Deutschland hat Enpal in wenigen Jahren über 120.000 Solaranlagen installiert, mehr als jedes andere Unternehmen. Als größter Installateur von Solaranlagen in Deutschland und Europa investiert Enpal erheblich in die Arbeitssicherheit und deren tatsächliche Umsetzung im Praxisalltag weit über die rechtlichen Anforderungen hinaus: mit regelmäßigen Schulungen als Präventivmaßnahme, umfassenden und unangekündigten Kontrollen als Kontrollmaßnahme und einem Maßnahmen- und Sanktionssystem bei festgestellten Verstößen. So fördern wir eine Kultur, die Sicherheit an die erste Stelle setzt.

Unsere Sicherheitskultur

Sicherheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Verpflichtung – sie ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden gesund nach Hause kommen. Deshalb fördern wir ein Bewusstsein für Risiken, geben Orientierung für sicheres Verhalten und schaffen Strukturen, die Sicherheit im Arbeitsalltag auf den Baustellen und in den Büros unterstützen.  

Enpal schult die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Arbeitssicherheit, kontrolliert die Einhaltung der Vorschriften engmaschig, überprüft eventuelle Verstöße, führt kontinuierliche Verbesserungen ein, und sanktioniert Verstöße. Dabei steht Enpal als führendes bundesweit tätiges Unternehmen unter besonderer Aufsicht der zuständigen Berufsgenossenschaften.  

Vor der Baustelle

In der Enpal Akademie zur Schulung und Weiterbildung nimmt das Thema Arbeitssicherheit eine übergeordnete Rolle ein. Die Enpal Akademie ist als Bildungsträger nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert und durchläuft einen jährlichen Audit. Die Weiterbildungen für Elektriker sind zertifiziert und die Qualitätsstandards anerkannt.  

Die Teilnehmer der Akademie werden bereits ab Tag 1 für die Wichtigkeit der Arbeitssicherheit sensibilisiert und entsprechend in allen Vorschriften unterrichtet. Alle sicherheitsrelevanten Maßnahmen werden praxisnah geschult und unter kontrollierten Bedingungen simuliert, wie beispielsweise an Übungsdächern oder (nicht Strom führenden) Elektroinstallationen. Das Einhalten und proaktive Vorantreiben der Arbeitsschutzmaßnahmen werden dabei gezielt gefördert. Bei wiederholten Verstößen gegen Vorschriften der Arbeitssicherheit erfolgt bereits während der Schulung eine Kündigung. Bereits in den Schulungen wird somit ein starker Fokus darauf gerichtet, dass Wissen zu Arbeitssicherheit nicht nur vermittelt, sondern auch verstanden und tatsächlich in der Praxis angewendet wird.

Alle nötigen und vorgeschriebenen Sicherheitsausstattungen werden zur Verfügung gestellt, die Mitarbeiter werden zur Nutzung geschult und verpflichtet, diese vorschriftsmäßig zu nutzen und dies zu dokumentieren. Dies hat bei jeder Baustelle zu erfolgen, und erst nach Freigabe durch ein zentral eingerichtetes Qualitätsmanagement-Team dürfen die Arbeiten beginnen.

Ein Team von Sicherheitsingenieuren, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und Auditoren arbeitet an Präventionsmaßnahmen und Gefährdungsbeurteilungen. Wir analysieren Tätigkeiten systematisch, bewerten Risiken und leiten Maßnahmen ab – von ergonomischen Büroarbeitsplätzen bis hin zu technischen Lösungen auf Baustellen.  

Auf der Baustelle

Jede Baustelle erhält im Vorfeld eine individuelle Gefährdungsbeurteilung mit jeweils hinterlegten spezifischen Schutzmaßnahmen und Safety-Checklisten. Auf jeder Baustelle erfolgt eine Fotodokumentation der getroffenen Schutzmaßnahmen. Erst nach Freigabe dürfen die Arbeiten beginnen.

Zusätzlich führt ein spezialisiertes internes Team unangekündigte Arbeitssicherheitsstichproben unserer Baustellen deutschlandweit durch, um die korrekte Umsetzung zu überprüfen. Auffällige Teams werden gezielt nachgeschult, intensiver kontrolliert und bei Bedarf werden auch weitere arbeitsrechtlich sanktionierende Maßnahmen ergriffen.

Zur zusätzlichen Überwachung führt Enpal über 100 unangekündigte repräsentative Stichproben pro Woche auf den Baustellen durch, um Arbeitssicherheit und Qualität zu kontrollieren. Auch dies wird entsprechend dokumentiert.  

Prozess bei Verstößen

Werden Sicherheitsmaßnahmen nicht eingehalten, existiert ein Prozess mit Verwarnungen und bei Wiederholung letztendlich mit Kündigung als Folge. Dieser Prozess wird nachweislich praktiziert.

Geprüfte Sicherheit

Die Prüfgesellschaft Dekra hat die Photovoltaik-Dachmontage geprüft und zertifiziert, inkl. den Prozessschritten Planung, Montagevorbereitung, Baubarkeitsprüfung, Vorbereitung & Steuerung der Baustellen durch die Projektleitung, Arbeitssicherheit, Durchführung der Dachmontage, Qualitätssicherung und Qualifikation der Dach-Monteure. Die Validierung des Montageprozesses bei Enpal durch eine externe Prüfgesellschaft stellt eine Anerkennung unserer hohen Standards dar.

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Zusammenarbeit mit Partnern

Diese Standards gelten ebenso – wie alle anderen sicherheitsrelevanten Vorschriften bei Enpal – analog auch für Handwerkspartner.  

Die Handwerkspartner müssen sicherstellen, dass unsere Sicherheitsregeln verstanden und eingehalten werden. Sie müssen ihre Beschäftigten ausreichend schulen, mit Enpal zu Risiken kommunizieren und Unfälle melden. Verstöße gegen Vorschriften werden sanktioniert und bei Wiederholung wird die Zusammenarbeit beendet.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Sicherheitskultur entsteht durch tägliches Handeln und ist niemals abgeschlossen. Daher entwickeln wir unsere Maßnahmen kontinuierlich weiter.

Hierzu gehören z. B. “Safety Walks” und regelmäßige Begehungen, ein Meldesystem für Beinaheereignisse, die Analyse von Vorfällen nach Root‑Cause‑Methodik, interne Audits und strukturierte Feedbackprozesse. Unser Ziel: Risiken früh erkennen, Ursachen beheben und Lernen fördern.  

Enpal arbeitet dabei kontinuierlich und eng mit der Berufsgenossenschaft sowie weiteren Fachorganisationen zusammen, um durch zertifizierte Weiterentwicklungen die Sicherheit auf unseren Baustellen fortlaufend zu verbessern.

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3 Fragen an Sebastian Wagner

Was ist deine Tätigkeit bei Enpal?

Sebastian Wagner: Als Head of Corporate Environment, Health & Safety (EHS) verantworte ich den gesamten Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutz bei Enpal. Mein Team und ich stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden – egal ob im Büro, im Lager oder auf unseren Baustellen – sicher arbeiten können und gesund bleiben. Dafür entwickeln wir Standards, die sowohl den gesetzlichen als auch den berufsgenossenschaftlichen Anforderungen entsprechen, und setzen diese gemeinsam mit den Führungskräften in der Praxis um. Wir begleiten Gefährdungsbeurteilungen, etablieren sichere Arbeitsprozesse und unterstützen alle relevanten Schulungen oder führen sie selbst durch. Ein zentraler Teil unserer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit Operations, HR, Compliance und den Standortverantwortlichen. Nur gemeinsam können wir eine starke Sicherheitskultur aufbauen und weiterentwickeln.

Wie geht Enpal mit dem Thema Arbeitssicherheit um?

Sebastian Wagner: Enpal verfolgt einen ganz klaren Präventionsansatz. Sicherheit beginnt bei uns bereits in der Planung – sei es beim Aufbau neuer Arbeitsprozesse, bei der Auswahl von Tools oder bei der Gestaltung unserer Trainings. Entscheidend ist, dass wir frühzeitig Risiken erkennen und minimieren. Gleichzeitig setzen wir stark auf Qualifizierung: Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig geschult, digital und vor Ort, damit sie Gefahren richtig einschätzen und sicher handeln können.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Transparenz. Wir erfassen Unfälle, Beinaheereignisse und Beobachtungen systematisch, analysieren sie und leiten daraus Verbesserungen ab. Genau dieses Zusammenspiel aus klaren Strukturen, gut ausgebildeten Teams und einer offenen Fehler‑ und Lernkultur macht aus meiner Sicht eine moderne Sicherheitsorganisation aus – gerade in einem Unternehmen, das so dynamisch wächst wie Enpal.

Wo siehst du noch Verbesserungsbedarf?

Sebastian Wagner: Arbeitssicherheit ist ein Prozess, der niemals abgeschlossen ist. Besonders in einem Umfeld, das sich so schnell weiterentwickelt, müssen wir kontinuierlich nachschärfen. Ein wichtiger Schritt ist die weitere Automatisierung unserer EHS‑Prozesse. Wir arbeiten bereits vollständig digital, aber jetzt geht es darum, Führungskräften genau die Informationen bereitzustellen, die sie im richtigen Moment brauchen – zum Beispiel durch automatisierte Auswertungen oder verbesserte Dashboards.

Außerdem wollen wir unsere Standards über alle Standorte hinweg noch einheitlicher gestalten, damit wirklich jedes Team auf demselben Sicherheitsniveau arbeitet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Führungskräfte. Sie sind entscheidend, wenn es darum geht, Sicherheit jeden Tag vorzuleben und in die Praxis zu bringen. Deshalb investieren wir gezielt in Trainings, die sie dabei unterstützen.

Und schließlich wollen wir noch präsenter auf den Baustellen sein. Persönliche Begleitungen, Safety Walks und direkte Coachings helfen enorm, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Teams bestmöglich zu unterstützen. Verbesserungen bedeuten für uns nicht, dass etwas schlecht läuft – sondern dass wir jeden Tag ein Stück sicherer werden.

Sebastian Wagner ist Head of Corporate Environment, Health & Safety (EHS) bei Enpal. Er ist Sicherheitsingenieur mit 20 Jahren Berufserfahrung, Lernbegleiter in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) nach DGUV Vorschrift („Sifa 3.0“), Lehrbeauftragter an der Berliner Hochschule für Technik (BHT) sowie der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR), sowie Fachautor in der Zeitschrift "Sicherheitsingenieur".

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[.highlighted]Verstöße melden[/.highlighted]

Sie sind Kunde bei Enpal und beobachten bei der Installation bei Ihnen einen möglichen Verstoß gegen die Arbeitssicherheit?

Sie sind kein Kunde bei Enpal, haben aber Grund zur Annahme, einen Verstoß gegen die Arbeitssicherheit bei einer Installation durch Enpal, zum Beispiel in Ihrer Nachbarschaft beobachtet zu haben?
Melden Sie diesen Verstoß bitte per E-Mail an arbeitssicherheit@enpal.de

Senden Sie dabei bitte:  

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• genaue Anschrift und Tag und Zeitpunkt des Vorfalls
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Unser Team wird die Meldung prüfen und entsprechende Maßnahmen einleiten.
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